Ostatnie spotkanie superwizyjne miało charakter głębszych przemyśleń, dzielenia się perspektywami i spojrzenia na obowiązki pod nowym kątem. Spotkanie ukazało nam, że silny zespół opiera się nie tylko na fachowej wiedzy, ale przede wszystkim na szczerości, wzajemnym szacunku, zaufaniu, poczuciu odpowiedzialności, synergii i solidarności.
Za nami I etap intensywnej pracy, na podstawie zebranych danych opracowaliśmy indywidualne diagnozy dla każdej z 5-ciu szkół uwzględniające ich specyficzne potrzeby w zakresie pracy z uczniem ze zróżnicowanymi potrzebami edukacyjnymi. W toku diagnoz zidentyfikowano potrzeby placówek związanych z rozwojem kompetencji nauczycieli i specjalistów w zakresie edukacji włączającej, poprawą organizacji pracy szkoły; wsparciem emocjonalnym i społecznym uczniów; rozwijaniem współpracy z rodzicami; doposażeniem placówek w pomoce dydaktyczne. W oparciu o wyniki diagnoz opracowano jeden spójny plan wsparcia.
Weszliśmy w II etap projektu, który będzie jeszcze bardziej intensywny i wymagający dlatego jako lider składam serdeczne podziękowania za profesjonalizm, ogromne zaangażowanie wszystkim członkom kadry SCWEW, życząc dalszej owocnej współpracy.
Dyrektor SOSW i Lider SCWEW
Magdalena Kowalczyk